Opzet samenwerking · 7 oktober 2026
Mission Relearn × CapaBELity
Procesverbetering in de fabriek en de kennis van ervaren mensen, in één aanpak. Een opzet van wat ik kan bieden, als basis voor ons tweede gesprek.
Opzet samenwerking · 7 oktober 2026
Procesverbetering in de fabriek en de kennis van ervaren mensen, in één aanpak. Een opzet van wat ik kan bieden, als basis voor ons tweede gesprek.
01 · Aanleiding
Op 6 oktober spraken we elkaar voor het eerst, via Laurens. Jij verbetert processen in fabrieken en brengt daarvoor jaren ervaring mee uit grote organisaties. Ik bouw met MKB-bedrijven company brains: een gedeelde kennisbasis waar het hele team met AI uit kan werken.
Onze werelden raken elkaar
Een proces verbeteren lukt pas als de kennis erachter vastligt, en die kennis zit in de maakindustrie vaak in het hoofd van mensen die over een paar jaar met pensioen gaan. Hieronder staat wat ik kan bieden en waar ik onze aanpakken zie samenkomen.
02 · Wie brengt wat
Interviews en opnames met ervaren medewerkers, omgezet naar documentatie die nieuwe collega's en AI kunnen gebruiken. Dit pilot ik nu met Memnar bij MKB-bedrijven in de installatietechniek en de maakindustrie.
Ik leid 1 à 2 brain owners per bedrijf op. Zij vullen via een academy een template met hun eigen bedrijfsinformatie, waarna de rest van het team er in Claude mee werkt, binnen vaste grenzen.
Hands-on sessies waarin medewerkers zelf leren werken met AI. Sinds februari 2025 verplicht de AI Act organisaties om hier aandacht aan te geven.
Bestaande systemen via MCP aan AI koppelen, zodat een team vanuit één plek met al die systemen werkt.
Processen in fabrieken in kaart brengen en verbeteren.
Het hele systeem zien: mensen, machines en de manier van werken.
Ervaring met verouderde machines en systemen die naast nieuwe technologie moeten draaien.
Contacten die laten zien waar het in fabrieken knelt.
Zo heb ik jouw kant uit ons gesprek meegenomen. Vul gerust aan of corrigeer waar ik het mis heb.
03 · Waar het samenkomt
Zo zou een gezamenlijk traject bij één klant eruit kunnen zien.
Stap 1 · Nynke
Proces in kaart
Jij brengt het proces op de vloer in beeld en wijst aan waar het knelt.
Stap 2 · Annet
Kennis vastleggen
Ik interview de mensen die dat proces kennen en leg hun kennis vast, met de knelpunten uit stap 1 als leidraad.
Stap 3 · Samen
Company brain dat past
We bouwen een kennisbasis die aansluit bij hoe dit bedrijf communiceert en werkt, en koppelen die waar het kan aan de bestaande systemen.
Stap 4 · Samen
Team aan de slag
Brain owners nemen het beheer over, het team leert werken met AI, en jij borgt de nieuwe manier van werken in het proces.
04 · Vormen
We starten samen bij één fabriek uit jouw of mijn netwerk en leren van dat eerste traject.
Ieder houdt een eigen aanbod en we sturen klanten naar elkaar door als de vraag past.
Ik lever de kennisscan en AI-geletterdheid als vast onderdeel van jouw procesaanpak.
05 · Voor ons tweede gesprek
Bijvoorbeeld één bedrijf waar we een pilot kunnen voorstellen.
Dan zie ik waar de kennisscan het beste instapt.
Of een vierde die ik nog niet zie.
Bijvoorbeeld: wie de klant aanbrengt, voert het klantcontact.
06 · Vervolg
Ik stel voor dat we in de komende twee weken een uur prikken, online of in Utrecht. Dan lopen we de vragen hierboven langs en kiezen we een eerste stap.
Mail naar annet@missionrelearn.com of bel me op +31 6 1128 7885.